從事銷售行業(yè)15年，涉及的行業(yè)有通信，IT，快銷;2015年中加入阿拉小優(yōu)湖北省區(qū)，當(dāng)時是省區(qū)一個商務(wù)經(jīng)理，從2015年中到2015年底代管湖北省區(qū)，從初的小優(yōu)0市場到2015年底共開發(fā)平臺商和大包商11個，業(yè)績量從0到百萬市場，讓湖北小優(yōu)日益壯大起來;2016年全年個人月均業(yè)績達(dá)20萬，于2015年底2016年底均獲得公司優(yōu)秀員工榮譽獎項;2017年4月中旬調(diào)到粵瓊桂省區(qū)擔(dān)任省區(qū)經(jīng)理，上任一個月即將省區(qū)整頓的卓有成效，并且超前完成當(dāng)月業(yè)績目標(biāo)。

　　機會總是青睞有準(zhǔn)備的人，堅持努力一定會有所收獲!

　　阿拉小優(yōu)是一個讓人不斷學(xué)習(xí)不斷進步的團隊，時時刻刻都在給我們傳播正能量，督促我們努力向前，讓自己成為一個更有價值的人。阿拉小優(yōu)無論是從個人能力上，還是人格魅力上，都對我的進步和提升有很大的幫助。除了工作上取得的這些成績，還有個人在處理事務(wù)的能力和方式方法上，以及個人拼搏努力、積極向上的精神的培養(yǎng)，阿拉小優(yōu)都起了至關(guān)重要的作用。

　　先是個人的自律性，作為一個省區(qū)經(jīng)理，自律、帶頭作用一定要做好，勤奮、拼搏、積極等等這些好的東西自己先要具備，這樣才能起到一個好的帶頭作用;其次是管理能力，管理的過程也是一個不斷觀察和學(xué)習(xí)的過程，了解每個員工的特性和每個片區(qū)的特點，管理方式因人而異，因地制宜，并且在不斷了解和學(xué)習(xí)的過程中不斷完善自己的管理方式;

　　再者一定要培養(yǎng)員工的自覺性和使命感，尤其是業(yè)務(wù)人員，自覺性很重要，同時要讓員工主動承擔(dān)起自己的責(zé)任，有為企業(yè)的發(fā)展壯大去拼搏努力的使命感。做好了這些，團隊共同的努力必然會帶來區(qū)域的快速發(fā)展。

　　還記得2015年10月份在鄂州舉行的一場湖北省區(qū)招商會，那是加入阿拉小優(yōu)后舉行的場大型招商會，人員都是新加入沒多久的，大家都缺乏經(jīng)驗，但是大家都沒有消極懈怠，一起探討招商會的各個環(huán)節(jié)需要注意的事項，積極做好會前的各項籌備，加上總部同事幫忙解答問題以及對會議的支援，招商會順利的召開了，雖然由于次舉辦這種大型的招商會，會議上有些地方不太完善，但是有大家一起努力，會議圓滿召開了，并且效果還比較好，此次招商會后大家又一起探討此次會議的不足點，對下次會議需要注意的地方有了更清晰的了解。

　　通過此次招商會，大家都明白了小優(yōu)這個大家庭的力量是超乎大家想象的，只要齊心協(xié)力團結(jié)互助，沒有什么事是辦不好的，這也讓我們更加喜歡小優(yōu)這個大家庭，對小優(yōu)家庭的歸屬感更加強烈了。

　　對粵瓊桂省區(qū)未來的發(fā)展方向，我的想法有以下幾點：

　　1、增加加盟店及整店輸出門店，讓小優(yōu)專業(yè)的加盟團隊遍布粵瓊桂區(qū)域;

　　2、增加粵瓊桂小優(yōu)團隊的營運服務(wù)能力，充分利用阿拉小優(yōu)強大的資源整合能力、巨大的行業(yè)影響力擴大市場占有率!配合平臺商及加盟店做強做大。