作為代獨生子女已經進入到生育高峰時期，尋找一個稱心的月嫂已經成了他們中相當一部分人頭疼的事。而越來越高昂的月嫂費用也著實讓這些年輕父母難以承受，那么越來越走俏的月嫂市場是否真的能給初為父母的年輕人帶來便利呢?根據月嫂以及保姆市場的調查發(fā)現，打著月嫂，特級育兒嫂高標準的家政市場卻存在著無證上崗、價格虛高、亂收費等一系列的問題。

　　勞動合同成擺設

　　當下的月嫂市場，雖然勞動合同中明確標注著勞務關系需要雙方簽訂合同來約束及保障對方，可是大部分家政公司內卻沒有和月子保姆簽訂勞動合同習慣，絕大多數的家政公司只會與接受服務的家庭和保姆個人之間商談工作范圍、報酬等，當雙方達成口頭協議家政公司并收取相應報酬后，便不會介入到雙方的后續(xù)勞務關系中。

　　剛剛進城務工1年的月嫂周曉麗透露，家政公司一般都沒有簽訂勞動合同，口頭上和雇主訂好了工作時間以后就會直接去上班，所以流動性非常大，而且月嫂是一個非常累的活，誰愿意一直干呢?“現在的家政公司大多都是規(guī)模小、實力孱弱，如果我們與月嫂之間簽了勞動合同，實行‘員工化管理’，那么必須上的社保會直接壓垮家政公司。”從事家政服務多年的某家政公司老板張先生說道。

　　中介公司摸底難

　　消費者姚先生表示，現在去中介公司雇傭月嫂，水分含量非常之大，不少月嫂都是多處掛名而且每一處的雇傭價格還各不相同。“我在大學西街一家家政月嫂中介中心內咨詢時還被告知要先交1年的年費，只有付了年費，才能給我推薦月嫂。”姚先生坦言，在與中介打交道的過程中，只有吃虧的份，不少合同都是密密麻麻地印著公司的免責條款，出了這樣那樣的問題，都事先已經聲明不負責任。更讓他不解地是，合同中幾乎并沒有指出消費者的權益應該歸誰來保障。

　　此外，在網上多家育兒論壇內我們也可以看到，不少網名都紛紛發(fā)表自己與中介公司是如何斗智斗勇的帖子，而且在此類帖子中超過半數的網友認為家政中介公司就是欺軟怕硬，對于沒有經驗的雇傭者都會狠狠敲上一筆。事實上，家政公司之間也有矛盾。在業(yè)界打拼了五六年的一位家政中介公司的負責人王磊就坦言，現在家政中介只是一個拼價格，不拼服務的畸形行業(yè)。他認為，動輒接近萬元的月嫂價格其實真的并不低廉，可是其他家政中介的月嫂價格都是如此，如果單單只有你一家低價，消費者便會認為你不夠檔次，同行也會認為你不隨大流，終則會導致你的業(yè)績下滑，關門大吉。

　　月嫂市場畸形到底為哪般?

　　一說到月嫂這個行業(yè)的畸形局面，不少家政公司都表示自己有苦說不出，因為相關利益等各方的原因，面對月嫂這一行業(yè)培訓費沒人埋單、月嫂的利益得不到保障以及中介公司缺乏規(guī)范運作和職能部門監(jiān)管有真空的現狀，想要扭轉這亂象叢生的行業(yè)真可以說是難上加難。

　　“我們也不是沒有給月嫂或是保姆辦過保險等保障措施，可是對于大多數公司來說，這種非強制的商業(yè)保險也并不是人人都能接受的，不少雇主直接告訴我不愿意為月嫂埋單，而月嫂本身也不愿意花錢在意外險上。”一家家政公司的主要負責人楊軍表示，先國家就應該把月嫂和保姆納入社會保障體系當中去，只有這樣才能把月嫂市場的畸形局面扭轉過來，另外，家政公司也要起到挑起兩頭的作用來維護市場穩(wěn)妥。