越來(lái)越多的品牌搶灘童裝市場(chǎng)，高端設(shè)計(jì)人才成為企業(yè)搶占市場(chǎng)份額的決定性因素之一。

　　“我們公司近通過(guò)朋友從廈門(mén)引進(jìn)一位資深設(shè)計(jì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)設(shè)計(jì)人員開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。”昨日，鳳里轄區(qū)香江路“童裝生產(chǎn)基地”一品牌童裝企業(yè)的黃先生告訴記者，企業(yè)到了轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，人才特別是設(shè)計(jì)人才成為石獅童裝企業(yè)開(kāi)啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程的重要因素之一。

　　事實(shí)上，人才短缺正成為制約企業(yè)擴(kuò)張童裝版圖的瓶頸。其實(shí)，人才缺乏并非新情況，而是童裝行業(yè)由來(lái)已久的老問(wèn)題。多年來(lái)，童裝行業(yè)專(zhuān)職童裝設(shè)計(jì)師數(shù)量不多，特別是有多年經(jīng)驗(yàn)、了解國(guó)際服裝市場(chǎng)潮流的童裝設(shè)計(jì)師更是難以尋獲，我市童裝行業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)人才仍然缺乏，許多企業(yè)都感到成熟的設(shè)計(jì)人才非常匱乏。記者在調(diào)查中了解到，目前，我市童裝行業(yè)企業(yè)的設(shè)計(jì)人才相對(duì)不足，很多企業(yè)由于沒(méi)有自己的設(shè)計(jì)人員只好通過(guò)委托方式推出新一度款式及產(chǎn)品。

　　童裝行業(yè)是我市紡織服裝產(chǎn)業(yè)中的重要一環(huán)。起步于改革開(kāi)放初期階段的石獅童裝，在政企合力突圍下，短短20年時(shí)間實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、從小到大的爆發(fā)式增長(zhǎng)，企業(yè)數(shù)量逐年增加，加上企業(yè)主不惜投入，注重研發(fā)，引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)理念，童裝產(chǎn)量和銷(xiāo)售量也取得較大突破，打響了“石獅童裝”特色品牌。

　　“不容置疑，童裝設(shè)計(jì)人才成為助推石獅童裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。”可喜的是，在石獅童裝企業(yè)開(kāi)啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程以及我市童裝業(yè)處于轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，許多骨干企業(yè)紛紛招賢納士或大力培養(yǎng)本土童裝設(shè)計(jì)人才，全面提升童裝行業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我市童裝行業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

　　近年來(lái)，隨著勞動(dòng)資源短缺和人力資源成本上漲，使童裝等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)日漸失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了改變這種局面，我市有關(guān)部門(mén)依托行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)平臺(tái)，對(duì)童裝行業(yè)從生產(chǎn)自動(dòng)化、產(chǎn)品品牌化、款式保護(hù)化進(jìn)行“儲(chǔ)備式”培訓(xùn)，有效緩解“用工荒”、“競(jìng)爭(zhēng)弱”等形勢(shì)，為該行業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)蓄勢(shì)。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，石獅童裝企業(yè)的優(yōu)勢(shì)日益凸顯：有上規(guī)模的企業(yè)，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的產(chǎn)業(yè)工人，有國(guó)際先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，更造就了高質(zhì)量的產(chǎn)品，因此，不少?lài)?guó)內(nèi)外著名品牌都和石獅童裝生產(chǎn)企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系。目前，鳳里童裝生產(chǎn)基地內(nèi)有許多名不見(jiàn)經(jīng)傳的童裝企業(yè)正在成長(zhǎng)，已基本上走出以前那種無(wú)牌、貼牌的地?cái)傌浬�產(chǎn)銷(xiāo)售時(shí)代。